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AUSGABE 23/2023 - KW23
Sehr geehrte Damen und Herren,
was vor Kurzem noch ein Gedankenexperiment war, ist heute eine relevante Frage: ChatGPT und andere generative künstliche Intelligenzen haben Einzug in den Alltag gehalten. Und natürlich werden sie auch beim Verfassen von Bewerbungen genutzt: 13 Prozent der Bewerberinnen und Bewerber haben sich schon einmal von ChatGPT beim Verfassen eines Anschreibens helfen lassen, zeigt eine aktuelle Umfrage. Dass gleichzeitig aber 38 Prozent der Befragten dies ablehnen und gar als Betrug titulieren, zeigt, wie uneinig sich die Bewerberinnen und Bewerber sind.
Uns interessiert natürlich auch die andere Seite: Wie sehen es die potenziellen Leserinnen und Leser der Bewerbungen im Recruiting – also Sie, liebe Leserinnen und Leser dieses Newsletters? Erkennen Sie die KI-Kenntnisse des Bewerbers oder der Bewerberin an und freuen sich über die Technikaffinität? Oder denken Sie im Zweifelsfall: „So ein großes Talent kann die Person nicht sein, wenn sie es nicht schafft, allein ein Anschreiben zu formulieren!“? Oder halten Sie gar das Anschreiben jetzt endgültig für überholt?
Lesen Sie sich kurz unser Top-Thema, in dem es um die Umfrage geht – und natürlich auch gerne den Rest dieses Newsletters – durch und schreiben Sie uns dann, wie Sie dazu stehen, wenn ChatGPT und Co. das Verfassen des Anschreibens übernehmen.
Wir freuen uns auf Ihren Input!
Lena Onderka
Redakteurin
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